[其他设计相关] 发散思维法

发散思维法─培养思维的灵活性
   
    发散思维方法又称辐射思维法，它是从一个目标或思维起点出发，沿着不同方向，顺应各个角度，提出各种设想，寻找各种途径，解决具体问题的思维方法。根据美国学者吉尔福特的理论研究：与人的创造力有密切相关的是发散性思维能力与其转换的因素。他指出：“凡是有发散性加工或转化的地方，都表明发生了创造性思维。”

    发散思维的培养是创造思维训练的一个重要环节，发散思维的培养应围绕四种技能进行。

    1．流畅性：是指在短时间内表达出不同观点和设想的数量。
    2．灵活性：是指多方向、多角度思考问题的灵活程度。
    3．独创性：是指产生与众不同的新奇思想的能力。
    4．精致性：是指对事物描述的细致、准确程度的培养。

    在训练方法上，可大量欣赏经典作品。如罗马一出版商为售出滞销的书，想尽办法托人给总统看，但总统工作很忙，无暇顾及。再三请求提意见，总统随便说了句“此书甚好”。该出版商马上推出广告词：“现有总统评价很高的书出售。”结果积压的书一售而空。另一出版商见状，也用此法，总统被利用了一回，这次说了句：“此书很糟。”相应出台的广告词为：“兹有总统批评甚烈的书出售。”结果书也很火爆。又一出版商马上也送了一套书给总统，总统这次决心不加理睬，于是，第三个广告词表述为：“现有连总统也难以下结论的书出售。”他的书销路居然也很好。

    美国心理学家S•阿瑞提说：“发散思维如果不与逻辑思维过程相匹配，就甚至可能使我们得精神病。”许多大学生思维活跃、敏捷、具有很强的独立性和独特性。可是，他们的思想往往脱离实际，理论背离实践的倾向有时还比较严重，从直接的意义上说，这是缺乏逻辑思维的表现。因为其不善于运用逻辑思维对已有的知识和经验进行鉴别、筛选、联结和组合，这样就可能只获得“消极的思维独创性”。因此，应重视逻辑思维训练，如“头脑风暴法”训练。

   “头脑风暴法”是美国BBDO广告公司创始人A•F•奥斯本于1938年首创的。该方法用于培养创造思维，其基本原则是，在集体解决问题的课堂上，通过暂缓作出评价，以便于学生踊跃发言，从而引出多种多样的解决方案。为此教学活动要遵守以下规则：

     1．禁止提出批评性意见（暂缓评价）；
     2．鼓励提出各种改进意见或补充意见；
     3．鼓励各种想法，多多益善，追求数量；
     4．追求与众不同的、关系不密切的、甚至离题的想法。

    为了便于启发学生思考，防止冷场，教师将启发性问题排列成表，在讨论中使用。

    头脑风暴法通过多人集体讨论，相互启迪，激发灵感，从而引起创造性思维的连锁反应，形成综合创新思路。为了发扬该法优点，克服局限性，德国形态分析法专家霍利格改进发明了默写式的635法，日本创造学家高桥诚提出卡式集中设想的CBS法等均属于头脑风暴法的改进类型。研究表明，通过“头脑风暴法”的训练，学生在创造性测验中，其创造性分数确实有所提高。

我是喜洋洋 于 2009-8-8 14:40 补充以下内容

没有发贴的经验，不知上面的字号到底是多大的，所以选用了不同字号的字体，这次发的不成功，下次就知道如何设置字号了。这次给大家带来的不便，请原谅。